高龄产妇产假

【导读】随着社会的经济水平发展、医疗水平的提高，人们教育水平思想水平的进步。越来越多的人晚婚晚育，因此，高龄产妇这个群体也在日益地壮大。在很多人的理解中，高龄产妇是极其危险的，因此需要的关怀也应该最多。在2014年国家新出台的产假规定中，是否对高龄产妇的产假做了相关说明呢？关注，了解高龄产妇产假、多少岁算高龄产妇、高龄产妇的产假多少天等信息。敬请关注。

2高龄产妇怎样才能顺产

1、孕期体操

孕妇年龄过大，产道和会阴、骨盆的关节变硬，不易扩张，子宫的收缩力和阴道的伸张力也较差，以至于分娩时间延长，容易发生难产。要解决由年龄带来的产道和产力的问题，孕妇体操可望助一臂之力。孕期体操的好处在于：

1)体操锻炼可以增加腹肌、腰背肌和骨盆底肌肉的张力和弹性，使关节、韧带松弛柔软，有助于分娩时肌肉放松，减少产道的阻力，使胎儿能较快地通过产道。

2)孕期体操可缓解准妈妈的疲劳和压力，增强自然分娩的信心。在这一点上，爱祺的做法值得我们学习。要提醒的是，在选择孕妇体操之前，咨询一下医生，以免意外发生。

2、合理营养，控制体重

理想的怀孕体重是，在孕早期三个月以内增加2千克，孕中期3～6个月或孕末期7～9个月各增加5千克，前后共增加12千克左右为宜。如果整个孕期增加20千克以上，就有可能使宝宝长得过大，导致分娩困难。

3、增强信心

高龄初产不是剖宫产的绝对指征，多数孕妇都可以自然分娩。孕妇临产后可以选择陪伴分娩——即整个分娩过程中，家人一直陪伴在产妇身边，使分娩过程变得温馨。很多医院都开展了一对一导乐分娩——临产后，由专业的助产士全程陪护在产妇身边，对产妇进行指导、观察，可帮助产妇克服恐惧心理，使分娩顺利进行。

多少岁算高龄产妇

从科学严谨的角度来说，医学上对高龄产妇是这么鉴定的，35岁以上且第一次妊娠生育的产妇叫高龄产妇。但实际生活中，我们不管是第一次还是要二胎的妈妈们来说，只要年龄在35岁及以上怀孕生子的都算高龄孕妇。所以从这可以看出，高龄孕妇多少岁这个界定都是以35岁为一个分水岭。

一般对于女性来说，最佳的生育年龄是22-29岁。

高龄产妇二胎休假规定是什么？

其实对于产假来说，不管是否是高龄产妇，不管是否是二胎，或者是三胎，只要是符合计划生育的，都可以在生产的时候享受产假，国家规定的法定产假为98天，除此之外，每个地区还有鼓励生育延长假，这个假期就不是统一的了，有些地方是60天，有些地方是80天，比如四川和重庆等地就是60天，而广东是80天，天津、湖北和浙江等地则只有30天的假期。

其实我们一般说的产假就是指的国家规定的基础性产假和鼓励下产假，是由这两部分组成的，而不是单纯的指98天，所以一般孕妇的产假是有158天的，其实以前还有晚育假，但是现在很多地方都已经取消了，如果还有晚育假的话，晚育假就要以每个地区的计生政策为依据了。

高龄产妇的产假工资怎么算

高龄产妇的产假与一般人员的产假期限并没有什么不同，那么在产假工资上是不是有一些额外的补助呢？高龄产妇的产假工资究竟怎么算？

在放假的天数上，高龄产妇与普通产妇没有区别，在工资上也基本按照国家相关规定来。

1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。

3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。值得一提的是，产后假的生育津贴是按照工资基数计算的饿，有些高龄产妇一般具有一定的社会地位，工资水平较高，所以申邻到的生育津贴应该也会较多。